Cuti Raya Tambahan 2026: Terpakai Di Sabah & Sarawak?

Cuti Raya Tambahan 2026 terpakai di Sabah dan Sarawak kerana kerajaan negeri telah mengumumkan cuti umum tambahan yang sama dengan Semenanjung. Jika 1 Syawal jatuh pada Jumaat (20 Mac 2026), cuti tambahan pada Isnin (23 Mac). Jika pada Sabtu (21 Mac), cuti tambahan pada Jumaat (20 Mac).

Cuti Raya Tambahan 2026 yang diumumkan oleh Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim telah menimbulkan tanda tanya ramai, terutamanya rakyat di Sabah dan Sarawak. Sebabnya, perlembagaan dan undang-undang buruh di kedua-dua negeri ini agak berbeza berbanding Semenanjung Malaysia. Akta Kerja 1955 hanya terpakai di Semenanjung dan Labuan, manakala Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh masing-masing. Jadi, adakah cuti tambahan Hari Raya Aidilfitri 2026 ini secara automatik terpakai di Sabah dan Sarawak? Jawapannya: tidak automatik, tetapi kedua-dua kerajaan negeri telah pun mengeluarkan pengumuman rasmi. Mari kita kupas satu per satu.

Baca juga: Bantuan Tadika Selangor (TUNAS) 2026: Semakan Subsidi Yuran RM50

Baca juga: Senarai Bantuan Kerajaan & Pengumuman Minggu Ini 16 Mac 2026

Apa Itu Cuti Raya Tambahan 2026 & Kenapa Diwujudkan?

Cuti Raya Tambahan 2026 merupakan cuti umum tambahan yang diumumkan oleh Kerajaan Persekutuan bagi memberi rakyat lebih masa untuk menyambut Hari Raya Aidilfitri bersama keluarga. Biasanya, cuti umum Hari Raya adalah dua hari – tetapi bagi mengelakkan cuti hujung minggu yang bertindih, PMX mengumumkan cuti tambahan jika 1 Syawal jatuh pada hari Jumaat atau Sabtu. Langkah ini bertujuan memanjangkan tempoh perayaan dan memudahkan perjalanan balik kampung. Tapi, oleh kerana Sabah dan Sarawak ada autonomi dalam hal cuti negeri, pengisytiharan cuti tambahan ini perlu dibuat oleh kerajaan negeri masing-masing. Jadi, rakyat di kedua-dua negeri tidak perlu risau – kerajaan negeri telah pun bertindak selaras dengan keputusan pusat. Malah, cuti tambahan ini juga memberikan impak positif kepada sektor pelancongan dan perniagaan tempatan, kerana ramai yang mengambil kesempatan untuk bercuti panjang dan berbelanja lebih semasa musim perayaan.

Selain itu, cuti tambahan ini juga membantu mengurangkan kesesakan lalu lintas pada hari-hari puncak, kerana orang ramai boleh pulang ke kampung secara berperingkat. Bagi pekerja yang tinggal jauh, cuti tambahan ini memberi mereka lebih masa untuk bersama keluarga tanpa perlu tergesa-gesa. Kerajaan juga berharap langkah ini dapat meningkatkan kesejahteraan mental dan fizikal rakyat selepas setahun bekerja keras. Jadi, tidak hairanlah cuti tambahan ini disambut baik oleh semua lapisan masyarakat, termasuk di Sabah dan Sarawak.

Cuti Tambahan Hari Raya 2026 Di Sarawak: Tarikh & Syarat

Kerajaan Sarawak telah mengumumkan cuti umum tambahan sempena Hari Raya Aidilfitri 2026. Pengumuman ini dibuat selari dengan pendekatan Perdana Menteri. Menurut kenyataan rasmi, jika Hari Raya jatuh pada Jumaat, 20 Mac 2026, maka cuti tambahan akan diberikan pada Isnin, 23 Mac 2026. Sebaliknya, jika Hari Raya jatuh pada Sabtu, 21 Mac 2026, cuti tambahan akan diberikan pada Jumaat, 20 Mac 2026. Cuti tambahan ini adalah di luar cuti umum sedia ada yang telah diwartakan dalam jadual cuti negeri Sarawak. Senang cerita, orang Sarawak dapat cuti panjang tanpa perlu risau tentang perbezaan ordinan buruh. Pekerja swasta di Sarawak tertakluk di bawah Ordinan Buruh Sarawak, yang memberi kuasa kepada kerajaan negeri untuk mengisytiharkan cuti umum tambahan.

Majikan di Sarawak wajib mematuhi pengisytiharan ini, dan jika ada yang enggan, pekerja boleh membuat aduan ke Jabatan Tenaga Kerja Sarawak. Selain itu, cuti tambahan ini juga memberi manfaat kepada sektor perkhidmatan dan pelancongan di Sarawak, kerana lebih ramai orang akan bercuti dan melancong dalam negeri. Contohnya, destinasi seperti Kuching, Miri, dan Sibu dijangka menerima lebih ramai pengunjung semasa cuti panjang ini. Jadi, rakyat Sarawak boleh merancang percutian mereka dengan lebih baik.

Cuti Tambahan Hari Raya 2026 Di Sabah: Status Terkini

Bagaimana pula dengan Sabah? Kerajaan Sabah turut mengumumkan cuti umum tambahan yang sama. Jika 1 Syawal jatuh pada Jumaat, 20 Mac 2026, cuti tambahan pada Isnin, 23 Mac 2026. Jika 1 Syawal jatuh pada Sabtu, 21 Mac 2026, cuti tambahan pada Jumaat, 20 Mac 2026. Pengumuman ini dibuat oleh Ketua Menteri Sabah dan telah diwartakan di bawah Ordinan Buruh Sabah. Jadi, pekerja di Sabah juga layak mendapat cuti tambahan ini tanpa sebarang masalah. Perbezaan utama antara Sabah dan Sarawak dengan Semenanjung hanyalah dari segi perundangan, tetapi dari segi pelaksanaan cuti, ia adalah sama. Jadi, rakyat Sabah boleh menarik nafas lega – cuti raya tambahan 2026 memang terpakai di negeri mereka.

Bagi pekerja di Sabah, mereka juga disarankan untuk menyemak notis cuti yang dikeluarkan oleh majikan masing-masing. Sekiranya majikan tidak memberikan cuti, pekerja boleh merujuk kepada Ordinan Buruh Sabah dan membuat laporan. Selain itu, cuti tambahan ini juga memberi peluang kepada rakyat Sabah untuk menyambut Hari Raya dengan lebih meriah, terutamanya di kawasan pedalaman yang memerlukan masa perjalanan yang panjang. Dengan cuti tambahan, mereka boleh pulang ke kampung lebih awal dan pulang semula ke bandar tanpa tergesa-gesa.

Perbezaan Ordinan Buruh: Semenanjung vs Sabah vs Sarawak

Akta Kerja 1955 hanya terpakai di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan. Manakala Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh tersendiri – Ordinan Buruh Sabah (Sabah Labour Ordinance) dan Ordinan Buruh Sarawak (Sarawak Labour Ordinance). Walaupun begitu, kedua-dua ordinan ini memberi kuasa kepada kerajaan negeri untuk mengisytiharkan cuti umum tambahan pada bila-bila masa. Jadi, apabila kerajaan persekutuan mengumumkan cuti tambahan, kerajaan negeri hanya perlu mengeluarkan pengisytiharan rasmi untuk menjadikannya terpakai di negeri masing-masing. Inilah yang telah dilakukan oleh kerajaan Sabah dan Sarawak. Jadi, tak perlulah keliru lagi – cuti tambahan ini sah untuk seluruh Malaysia, termasuk Sabah dan Sarawak.

Perbezaan lain termasuklah bilangan cuti umum minimum yang ditetapkan. Di Semenanjung, Akta Kerja 1955 menetapkan 11 cuti umum wajib setahun, manakala di Sabah dan Sarawak, ordinan buruh masing-masing menetapkan jumlah yang sedikit berbeza. Namun, untuk cuti tambahan seperti ini, kerajaan negeri boleh menambah cuti melebihi minimum tersebut. Jadi, rakyat di Sabah dan Sarawak tidak perlu risau tentang kekurangan cuti.

Kesan Cuti Tambahan Kepada Pekerja Swasta & Penjawat Awam

Bagi penjawat awam di seluruh Malaysia, cuti tambahan ini automatik terpakai kerana arahan kerajaan pusat dan negeri adalah selaras. Manakala pekerja swasta di Sabah dan Sarawak perlu merujuk kepada ordinan buruh negeri masing-masing. Dalam ordinan tersebut, majikan diwajibkan memberikan cuti umum yang diisytiharkan oleh kerajaan negeri. Jadi, majikan di Sabah dan Sarawak tidak boleh menafikan cuti tambahan ini. Jika ada majikan yang enggan memberikan cuti, pekerja boleh membuat aduan ke Jabatan Tenaga Kerja negeri masing-masing. Namun, situasi sebegini jarang berlaku kerana kebanyakan majikan akan mematuhi pengisytiharan cuti umum.

Selain itu, cuti tambahan ini juga memberi impak kepada produktiviti dan ekonomi. Walaupun cuti panjang mungkin mengurangkan hari bekerja, ia sebenarnya dapat meningkatkan semangat pekerja dan mengurangkan tekanan. Kajian menunjukkan pekerja yang mendapat cuti secukupnya lebih produktif selepas bercuti. Jadi, cuti tambahan ini bukan sahaja baik untuk pekerja, tetapi juga untuk majikan dalam jangka masa panjang.

Soalan Lazim (FAQ) Cuti Raya Tambahan 2026

Adakah cuti tambahan Hari Raya 2026 automatik di Sabah dan Sarawak?

Tidak automatik, tetapi kerajaan negeri Sabah dan Sarawak telah pun mengumumkan cuti tambahan yang sama. Jadi, ia tetap terpakai. Pekerja di kedua-dua negeri layak mendapat cuti tersebut. Sekiranya majikan enggan memberikannya, pekerja boleh merujuk kepada ordinan buruh negeri masing-masing dan membuat aduan.

Jika Hari Raya jatuh pada Isnin, adakah cuti tambahan?

Tidak. Cuti tambahan hanya diumumkan jika 1 Syawal jatuh pada Jumaat atau Sabtu, bagi mengelakkan cuti bertindih dengan hujung minggu. Jika pada Isnin, cuti umum sedia ada dua hari akan kekal. Jadi, cuti tambahan hanya untuk situasi tertentu sahaja.

Apakah yang perlu saya lakukan jika majikan enggan memberikan cuti tambahan ini?

Anda boleh membuat aduan ke Jabatan Tenaga Kerja negeri (Sabah atau Sarawak) atau Pejabat Buruh. Sediakan salinan pengisytiharan cuti negeri sebagai bukti. Majikan wajib memberi cuti umum yang diisytiharkan. Jika masih tidak berpuas hati, anda boleh mendapatkan nasihat undang-undang daripada peguam buruh.

Kesimpulannya, cuti raya tambahan 2026 memang terpakai di Sabah dan Sarawak. Rakyat di kedua-dua negeri tidak perlu risau tentang perbezaan ordinan buruh kerana kerajaan negeri telah mengambil langkah selaras. Bagi memastikan maklumat terkini, semak laman web rasmi Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Sabah dan Sarawak. Selamat menyambut Hari Raya Aidilfitri 2026 bersama keluarga tercinta!