Cuti Kuarantin HFMD: Syarat Kelayakan, Tempoh & Prosedur

Cuti kuarantin HFMD adalah kemudahan cuti khas untuk penjawat awam yang anaknya dikuarantin akibat penyakit kaki, tangan dan mulut. Tempoh maksimum 5 hari, perlu surat doktor, dan tidak menjejaskan cuti rehat tahunan. Ramai ibu bapa tak tahu hak cuti ni, jadi rugi kalau tak manfaatkan.

Cuti kuarantin HFMD sebenarnya merupakan kemudahan cuti khas yang disediakan oleh kerajaan Malaysia untuk ibu bapa yang anaknya terpaksa menjalani kuarantin akibat penyakit kaki, tangan dan mulut (HFMD) atau penyakit berjangkit lain. Kemudahan ini penting bagi memastikan penjawat awam tidak kehilangan pendapatan atau cuti tahunan ketika menjaga anak yang sakit. Bermula 4 Mac 2022, pekeliling ditambahbaik memperluas senarai penyakit dan memudahkan permohonan. Jadi, macam mana sebenarnya cara nak dapatkan cuti ni? Jom kita bongkar satu persatu dengan lebih mendalam supaya anda faham setiap sudut.

Apa Itu Cuti Kuarantin HFMD?

Cuti kuarantin HFMD sebenarnya adalah sebahagian daripada kemudahan cuti yang dikenali sebagai "Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantin atau Memerlukan Pengasingan". Sebelum ini, namanya Cuti Kuarantin, tapi dah ditukar untuk lebih jelas. Kemudahan ni khas untuk pegawai perkhidmatan awam yang anaknya disahkan menghidap penyakit berjangkit dan perlu diasingkan atau dikuarantin mengikut arahan pegawai perubatan. Anak di sini termasuk anak kandung, anak tiri, anak angkat yang sah di sisi undang-undang. Tempoh cuti yang dibenarkan adalah maksimum 5 hari bekerja bagi setiap kes. Tapi kalau anak masih sakit dan doktor suruh kuarantin lagi, boleh minta sambungan dengan surat baru. Contohnya, jika anak kena HFMD dan kuarantin 7 hari, anda boleh mohon 5 hari dulu, kemudian dapatkan surat baru untuk baki 2 hari.

Yang ramai tak tahu, kemudahan ni bukan hanya untuk HFMD. Ia turut meliputi demam denggi, campak, chicken pox, difteria, malaria, dan apa-apa penyakit berjangkit lain yang diakui oleh pegawai perubatan. Sebelum 2022, hanya 6 penyakit je tersenarai. Sekarang dah ditambah klausa “lain-lain penyakit berjangkit” – jadi lebih fleksibel. Best kan? Dengan perluasan ini, ibu bapa tak perlu risau kalau anak kena penyakit jarang berlaku seperti cacar monyet atau COVID-19, asalkan ada surat doktor.

Syarat Kelayakan Cuti Kuarantin HFMD

Sebelum anda hantar borang, pastikan diri anda memenuhi syarat-syarat berikut. Jangan main hentam, nanti permohonan ditolak.

• Anda mesti penjawat awam – kemudahan ini khusus untuk pegawai perkhidmatan awam persekutuan, negeri, dan badan berkanun. Pekerja swasta tak layak, tapi boleh semak polisi syarikat masing-masing.
• Anak anda disahkan menghidap HFMD atau penyakit berjangkit lain oleh pegawai perubatan kerajaan atau swasta. Surat kuarantin daripada klinik atau hospital diperlukan. Pastikan surat tu ada cop, tarikh, dan tempoh kuarantin yang jelas.
• Anak perlu menjalani kuarantin atau pengasingan di rumah seperti yang diarahkan. Cuti ini tidak boleh diguna jika anak hanya demam biasa tanpa arahan kuarantin. Jadi, jangan main-main.
• Anak di bawah tanggungan iaitu anak kandung, anak tiri, atau anak angkat yang sah. Selain itu, anak jagaan atau anak saudara tidak layak. Jika anda menjaga anak adik yang sakit, anda tak boleh guna cuti ni.
• Tempoh cuti maksimum 5 hari bagi satu kes penyakit. Jika lebih, perlu dapatkan sambungan dengan surat baru daripada doktor. Contoh: anak kena chicken pox dan kuarantin 10 hari. Anda boleh mohon 5 hari, kemudian dapatkan surat baru untuk 5 hari lagi. Tapi total maksimum 10 hari untuk satu episod?

Penting: Cuti ini bukan automatic. Anda kena mohon melalui ketua jabatan atau unit sumber manusia masing-masing. Jangan lupa lampirkan salinan surat kuarantin dan kad pengenalan anak. Jika dokumen tak lengkap, permohonan boleh ditangguh.

Tempoh Cuti Kuarantin HFMD: Maksimum 5 Hari

Tempoh cuti yang diluluskan adalah maksimum 5 hari bekerja untuk setiap satu episod penyakit. Contohnya, anak anda kena HFMD dan doktor suruh kuarantin 7 hari – tapi cuti hanya 5 hari. Jadi, baki 2 hari terpaksa guna cuti lain seperti cuti rehat atau cuti tanpa gaji. Tapi jangan risau, kalau anak masih sakit dan doktor keluarkan surat baru, anda boleh mohon sambungan sekali lagi maksimum 5 hari. Cuma pastikan surat tu jelas menyatakan tempoh kuarantin diperlukan. Untuk kes yang berlarutan, anda perlu mendapatkan pengesahan daripada pegawai perubatan bahawa anak masih berisiko menjangkiti orang lain.

Perlu diingat, cuti ni dikira sebagai cuti khas dan tidak menjejaskan cuti rehat tahunan anda. Ianya juga tidak dibayar ganti sekiranya tidak digunakan. Jadi, gunakan sebaiknya bila perlu. Kalau anak sihat, jangan guna cuti ni untuk hal lain – nanti kena tindakan disiplin. Selain itu, tiada had bilangan kali setahun, asalkan setiap permohonan ada dokumen sokongan yang sah.

Prosedur Permohonan Cuti Kuarantin HFMD 2026

Langkah-langkah nak mohon cuti ni senang je. Ikut panduan bawah ni:

1. Dapatkan surat kuarantin dari klinik atau hospital yang mengesahkan anak anda menghidap HFMD dan perlu kuarantin. Pastikan surat tu ada cop, tarikh, dan tempoh kuarantin. Klinik swasta pun boleh, asalkan bertauliah.
2. Isi borang permohonan cuti – biasanya guna borang cuti standard (Cuti Kuarantin / Cuti Menjaga Anak) yang disediakan jabatan. Ada juga yang guna sistem online HRMIS. Tanya HR jabatan anda untuk format terkini.
3. Lampirkan dokumen sokongan: surat kuarantin, salinan kad pengenalan anak, dan apa-apa dokumen lain yang diminta. Jangan lupa salinan kad pengenalan anda sendiri.
4. Hantar kepada ketua jabatan atau pegawai sumber manusia untuk kelulusan. Pastikan anda hantar sebelum atau sebaik saja anak dikuarantin. Kalau hantar lewat, cuti mungkin tidak diluluskan atau dikira sebagai cuti lain.
5. Simpan salinan permohonan dan surat kuarantin untuk rujukan akan datang. Kalau ada masalah, boleh rujuk semula. Proses kelulusan biasanya cepat, dalam 1-2 hari bekerja. Tapi kalau lambat, jangan segan follow up dengan HR.

Tips: Ambil gambar surat kuarantin dan simpan dalam telefon. Memudahkan jika perlu hantar secara online. Juga, pastikan anda mendapat pengesahan penerimaan permohonan dari HR.

Penyakit Berjangkit Lain Yang Layak

Selain HFMD, kemudahan cuti kuarantin ini turut meliputi penyakit-penyakit berjangkit berikut:

• Demam denggi
• Campak (Measles)
• Chicken Pox (Cacar air)
• Difteria
• Malaria
• Lain-lain penyakit berjangkit yang diperakukan oleh pegawai perubatan (contoh: COVID-19, tangan-kaki-mulut, cacar monyet)

Jadi, ibu bapa yang anak kena demam denggi pun boleh mohon cuti ni. Tapi ingat, kena ada surat doktor yang nyatakan perlunya kuarantin atau pengasingan. Jangan main hentam je. Untuk lebih senarai lengkap, rujuk pekeliling JPA yang mengandungi lampiran senarai penyakit.

Baca juga: Cuti Peristiwa Di Terengganu 5 Mei Jika Aidilfitri Jatuh

Baca juga: KISS Selangor: Daftar Bantuan Kasih Ibu Smart Selangor

Soalan Lazim (FAQ) Cuti Kuarantin HFMD

Adakah cuti kuarantin HFMD hanya untuk penjawat awam?

Ya, setakat ini kemudahan cuti kuarantin HFMD hanya diberikan kepada pegawai perkhidmatan awam di peringkat persekutuan, negeri, dan badan berkanun. Pekerja swasta perlu merujuk kepada polisi syarikat masing-masing. Namun, ada juga syarikat swasta yang menawarkan cuti kuarantin sebagai faedah tambahan, jadi semak buku peraturan syarikat anda. Jika tiada, anda mungkin perlu menggunakan cuti tahunan atau cuti tanpa gaji.

Bolehkah cuti kuarantin dimohon jika anak dijaga oleh suami/isteri?

Boleh. Cuti ini boleh dimohon oleh sama ada bapa atau ibu yang bekerja dalam perkhidmatan awam. Yang penting, anak tersebut menghidap penyakit berjangkit dan perlu kuarantin. Hanya seorang ibu bapa sahaja yang dibenarkan mengambil cuti untuk menjaga anak pada satu-satu masa. Jika kedua-dua ibu bapa bekerja dalam perkhidmatan awam, mereka boleh bergilir-gilir mengambil cuti tetapi tidak serentak. Pastikan komunikasi dengan pasangan untuk menguruskan penjagaan anak dengan baik.

Apa jadi kalau anak masih sakit selepas 5 hari cuti habis?

Anda boleh memohon sambungan cuti kuarantin sekali lagi, tertakluk kepada maksimum 5 hari tambahan. Namun, anda perlu mendapatkan surat baru daripada pegawai perubatan yang mengesahkan anak masih perlu dikuarantin. Jika melebihi 10 hari, mungkin perlu guna cuti rehat atau cuti tanpa gaji selepas itu. Sebagai contoh, jika anak kena chicken pox yang biasanya kuarantin 7-14 hari, anda boleh mohon dua kali sambungan dengan surat baru. Pastikan anda berunding dengan doktor untuk mendapatkan surat yang sesuai.

Kesimpulannya, cuti kuarantin HFMD adalah inisiatif yang sangat membantu ibu bapa yang bekerja, terutama ketika anak kecil kerap dijangkiti penyakit berjangkit. Dengan syarat yang jelas dan prosedur yang mudah, anda boleh fokus menjaga anak tanpa perlu risau tentang cuti. Untuk maklumat lebih terperinci, sila rujuk pekeliling rasmi JPA atau hubungi unit sumber manusia jabatan anda. Jangan lupa simpan dokumen berkaitan untuk rujukan masa depan.

Semakan terkini: Laman Web Rasmi JPA | Pekeliling JPA 2022 (PDF)