Larangan Penjawat Awam Buat Pernyataan Media Sosial 2026

Penjawat awam di Malaysia dilarang membuat sebarang pernyataan awam di media sosial tanpa kebenaran bertulis Menteri atau ketua jabatan, berdasarkan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Tatatertib) 1993. Pelanggaran boleh dikenakan tindakan tatatertib termasuk amaran, denda, atau buang kerja.

Ramai yang tak sedar, sebenarnya penjawat awam di Malaysia terikat dengan peraturan ketat bila guna media sosial. Bukan setakat status FB atau tweet, tapi apa-apa pernyataan awam pun kena dapat kebenaran dulu. Kalau tak, siap kena tindakan tatatertib! Jadi, apa sebenarnya larangan ni? Jom kita bongkar satu persatu.

Apa Itu Larangan Penjawat Awam Membuat Pernyataan Di Media Sosial?

Larangan ni maksudnya, mana-mana pegawai awam dilarang sama sekali buat kenyataan awam – sama ada secara lisan atau bertulis – tentang dasar kerajaan, hal ehwal jabatan, atau apa-apa yang berkaitan tugas rasmi, tanpa kebenaran bertulis daripada YB Menteri atau ketua jabatan. Ini termasuklah segala bentuk media sosial macam Facebook, Twitter/X, Instagram, TikTok, blog, dan forum online. Tujuan utama peraturan ni adalah untuk menjaga integriti perkhidmatan awam dan elakkan maklumat salah tersebar.

Yang ramai tak tahu, larangan ni bukan setakat waktu pejabat. Bila dah balik rumah pun, kena jaga percakapan. Contoh mudah, kalau seorang guru besar post sesuatu tentang dasar pendidikan, dia kena pastikan ia selari dengan dasar KPM dan dapat kebenaran dulu. Kalau buat sendiri, risiko kena surat tunjuk sebab atau lebih teruk lagi.

Peraturan Yang Mengawal Selia Larangan Ini

Semua ni berlandaskan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Tatatertib) 1993 [P.U (A) 395/1993]. Peraturan ni jelas menyatakan: "Seseorang pegawai TIDAK BOLEH secara lisan atau bertulis tanpa kebenaran bertulis YB Menteri membuat apa-apa pernyataan awam." Peraturan ni terpakai untuk semua penjawat awam – daripada pegawai tadbir, guru, polis, sampai jururawat. Tak ada pengecualian melainkan dapat kebenaran khusus.

Selain tu, ada juga pekeliling dan surat edaran dari Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) yang perincikan panduan penggunaan media sosial. Antara lain, kena pastikan akaun peribadi jangan dikaitkan terus dengan jawatan rasmi melainkan dah dapat kelulusan. Kalau guna nama jabatan, itu wajib ikut garis panduan komunikasi korporat.

Syarat Dan Kelayakan Untuk Membuat Pernyataan

Sebelum nak buat apa-apa post, kena tengok dulu sama ada kita layak atau tak. Syarat utama:

• Dapat kebenaran bertulis daripada Menteri atau Ketua Jabatan yang bertanggungjawab.
• Pernyataan mesti tepat, tidak mengelirukan, dan selari dengan dasar sedia ada.
• Tidak mendedahkan maklumat sulit kerajaan atau data peribadi individu.
• Gunakan bahasa yang sopan dan profesional – elakkan provokasi atau kritikan terbuka terhadap dasar.
• Pastikan pernyataan itu tidak menjejaskan imej perkhidmatan awam atau kerajaan.

Kecualinya, jika pernyataan itu bersifat peribadi dan langsung tiada kaitan dengan tugas rasmi, dan tidak menyebut nama jabatan atau jawatan, maka mungkin tak perlu kebenaran. Tapi hati-hati, kerana tafsiran "pernyataan awam" sangat luas. Lebih baik dapatkan nasihat daripada unit integriti jabatan dulu.

Prosedur Memohon Kebenaran Membuat Pernyataan

Macam mana nak mohon kebenaran? Ikut langkah ni:

1. Draf pernyataan yang ingin dikeluarkan – pastikan ia lengkap dan jelas.
2. Hantar permohonan secara bertulis kepada Ketua Jabatan atau pegawai yang ditetapkan, dengan salinan draf pernyataan.
3. Ketua Jabatan akan menilai sama ada pernyataan itu sesuai, selari dengan dasar, dan tidak melanggar peraturan.
4. Jika perlu, permohonan akan dirujuk ke Kementerian untuk kelulusan Menteri.
5. Setelah diluluskan, pegawai boleh mengeluarkan pernyataan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan (contoh: had masa, platform tertentu).
6. Simpan salinan kelulusan untuk rujukan jika berlaku sebarang pertikaian.

Proses ni mungkin ambil masa beberapa hari hingga minggu, jadi rancang awal. Jangan tunggu last minute. Kalau perlu untuk tugasan rasmi seperti kempen kesedaran, lebih baik minta kebenaran sebelum kandungan disiarkan.

Akibat Pelanggaran Larangan

Kalau langgar peraturan ni, penjawat awam boleh dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Antara bentuk hukuman:

• Surat amaran atau teguran bertulis – untuk kesalahan ringan.
• Denda atau potongan gaji – bergantung pada tahap kesalahan.
• Larangan kenaikan pangkat dalam tempoh tertentu – boleh jejak kerjaya.
• Turun pangkat atau buang kerja – untuk kesalahan serius seperti bocor maklumat sulit atau fitnah.

Selain tu, dari segi undang-undang sivil, penjawat awam juga boleh disaman jika pernyataan itu libel atau melanggar Akta Rahsia Rasmi 1972. Jadi, jangan pandang remeh. Ramai yang dah kena akibat post viral tanpa fikir panjang.

Kepentingan Integriti Dalam Kalangan Penjawat Awam

Larangan ni sebenarnya untuk memupuk budaya integriti dalam perkhidmatan awam. Dengan adanya kawalan, penjawat awam akan lebih berhati-hati dan bertanggungjawab dengan apa yang dikongsi. Rakyat pun yakin kerana maklumat rasmi hanya keluar melalui saluran sah – bukan dari cakap-cakap tak beres. Integriti ni penting untuk tadbir urus yang baik dan kepercayaan awam.

Dalam era digital 2025/2026, cabaran semakin besar. Banyak berita palsu dan hasutan di media sosial. Kalau penjawat awam sendiri jadi penyebar, huru-hara lah. Sebab tu kerajaan terus perketat peraturan dan adakan latihan kesedaran. Setiap jabatan ada pegawai integriti yang boleh dirujuk kalau ragu-ragu.

Baca juga: Gigi Coffee: Senarai Menu & Harga Terkini 2025 Malaysia 2026

Baca juga: Tawaran Tren Ekspres Khas Keluarga Malaysia KTMB Terkini

Soalan Lazim (FAQ) Larangan Penjawat Awam Media Sosial

Bolehkah saya share post kerajaan di akaun peribadi tanpa kebenaran?

Secara umumnya, berkongsi post rasmi kerajaan mungkin dibenarkan asalkan ia bukan pernyataan peribadi. Tapi eloklah semak dengan ketua jabatan, terutamanya jika anda menambah komen sendiri. Lebih selamat, kongsi semula dari akaun rasmi dan jangan tambah apa-apa ulasan.

Adakah larangan ni terpakai untuk semua penjawat awam termasuk kontrak dan sementara?

Ya, peraturan ni terpakai untuk semua pegawai awam yang dilantik di bawah perkhidmatan awam, termasuk yang kontrak, sementara, dan tetap. Kecuali jika ada pengecualian khusus dalam surat lantikan, kebanyakan kena patuh.

Apa nak buat kalau ternampak rakan sekerja langgar peraturan ni?

Anda boleh laporkan secara sulit kepada unit integriti jabatan atau pihak atasan. Jangan buat police sendiri di media sosial. Biar pihak berwajib uruskan. Ini penting untuk menjaga semangat berpasukan dan integriti organisasi.

Kesimpulannya, larangan ni bukan untuk menyekat kebebasan bersuara, tapi untuk menjaga profesionalisme dan keselamatan maklumat. Sebagai penjawat awam, kita kena faham tanggungjawab dan risiko. Sebelum tekan 'post', fikir dulu – adakah saya sudah dapat kebenaran? Kalau tak, lebih baik diam daripada menyesal kemudian.

Untuk maklumat terkini, semak laman web rasmi Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Tatatertib) 1993 atau hubungi unit integriti jabatan anda.