Daya Kerjaya 2.0: Insentif RM1500 Setiap Individu & Syarat

Program Daya Kerjaya 2.0 menawarkan insentif RM1,500 sebulan selama 6 bulan kepada majikan sektor swasta dan GLC/GLIC yang menggaji golongan mudah terjejas seperti OKU, bekas banduan, dan warga emas. Permohonan dibuat melalui portal Kerjaya Madani Perkeso dan setiap pekerja boleh membawa sehingga RM9,000 insentif.

Kerajaan Malaysia terus menunjukkan komitmen dalam menangani isu pengangguran dalam kalangan golongan rentan melalui Daya Kerjaya 2.0. Inisiatif ini menawarkan insentif RM1,500 setiap individu yang diambil bekerja, menjadikannya antara program sokongan pekerjaan paling menarik pada tahun 2025/2026. Jika anda seorang majikan yang ingin menggaji pekerja daripada kumpulan seperti Orang Kurang Upaya (OKU), bekas banduan, atau warga emas, peluang ini terbuka luas. Artikel ini akan mengupas secara terperinci tentang syarat, cara permohonan, dan manfaat yang boleh anda perolehi.

Apa Itu Program Daya Kerjaya 2.0?

Daya Kerjaya 2.0 merupakan kesinambungan daripada inisiatif kerajaan yang diperkenalkan dalam Belanjawan 2024, namun masih lagi berkuat kuasa sehingga kini dengan beberapa penambahbaikan. Secara ringkasnya, skim sokongan pekerjaan ini bertujuan menggalakkan majikan di sektor swasta serta syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dan syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLIC) untuk mengambil pekerja daripada golongan mudah terjejas. Insentif yang diberikan adalah sebanyak RM1,500 sebulan bagi setiap pekerja baharu, untuk tempoh maksimum enam bulan. Ini bermakna majikan boleh menerima sehingga RM9,000 bagi setiap individu yang diambil. Program ini dikendalikan oleh Perkeso (SOCSO) dan permohonan dibuat secara dalam talian melalui portal rasmi.

Yang ramai tak tahu, program ini bukan sahaja membantu golongan sasar mendapatkan pekerjaan, malah ia juga meringankan beban kewangan majikan. Dengan insentif ini, majikan boleh menampung sebahagian besar gaji pekerja baharu, terutama bagi perniagaan kecil dan sederhana (PKS). Bagi tahun 2025, kerajaan dilaporkan telah memperuntukkan dana tambahan untuk memastikan lebih ramai individu berdaftar dan mendapat manfaat. Jadi jika anda majikan yang sedang mencari tenaga kerja, inilah masanya untuk bertindak.

Kumpulan Sasaran Daya Kerjaya 2.0

Program ini memberi tumpuan kepada tiga kategori utama rakyat Malaysia yang sering terpinggir dalam pasaran pekerjaan:

• Orang Kurang Upaya (OKU) – Individu yang mempunyai kekurangan fizikal, mental, atau deria yang layak memiliki kad OKU daripada Jabatan Kebajikan Masyarakat.
• Bekas banduan – Mereka yang telah menjalani hukuman penjara dan berusaha untuk memulakan kehidupan baharu. Peluang kedua ini penting untuk mengurangkan kadar jenayah semula.
• Warga emas dan pesara – Golongan berumur 60 tahun ke atas yang masih mahu menyumbang tenaga, serta pesara yang ingin kembali bekerja.

Selain itu, program ini juga terbuka kepada golongan lain yang dianggap mudah terjejas seperti ibu tunggal dan gelandangan, namun keutamaan diberikan kepada tiga kategori di atas. Majikan boleh memilih mana-mana individu dalam kumpulan ini, asalkan mereka memenuhi syarat yang ditetapkan oleh Perkeso. Perlu diingat, pekerja tersebut mestilah bukan dalam kalangan pekerja sedia ada majikan; mereka mesti pengambilan baharu.

Insentif RM1,500 Sebulan – Jumlah & Tempoh

Salah satu tarikan utama program ini adalah jumlah insentif yang agak lumayan. Majikan akan menerima RM1,500 setiap bulan selama 6 bulan bagi setiap pekerja yang memenuhi syarat. Ini menjadikan jumlah keseluruhan sehingga RM9,000 seorang. Insentif ini dibayar terus kepada majikan melalui Perkeso, selepas pengesahan pengambilan pekerja berdaftar.

Bagaimanapun, ada beberapa perkara penting yang perlu diketahui. Insentif hanya layak untuk pekerja yang bergaji minima RM1,500 sebulan (mengikut gaji minimum semasa) dan bekerja sekurang-kurangnya 30 jam seminggu. Selain itu, majikan mesti memastikan pekerja tersebut didaftarkan dengan Perkeso dan KWSP. Tempoh insentif bermula dari tarikh pekerja mula bertugas, dan pembayaran dibuat secara bulanan tertakluk kepada penilaian berterusan. Jika pekerja berhenti sebelum 6 bulan, insentif untuk bulan seterusnya akan terhenti.

Untuk kemudahan rujuk, berikut adalah ringkasan insentif:

Syarat Kelayakan Majikan & Pekerja

Sebelum memohon, pastikan anda memahami syarat yang ditetapkan. Untuk majikan, mereka mestilah berdaftar dengan Perkeso dan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau badan profesional yang berkaitan. Majikan juga tidak boleh dalam senarai hitam atau mempunyai tunggakan caruman Perkeso. Pekerjaan yang ditawarkan mestilah tetap, bukan sambilan atau kontrak jangka pendek.

Bagi pekerja, mereka mestilah warganegara Malaysia, berumur 18 tahun ke atas, dan tergolong dalam salah satu kumpulan sasar. Bagi OKU, mereka perlu memiliki kad OKU yang sah. Bekas banduan perlu mempunyai surat tamat hukuman atau dokumen pengesahan daripada Jabatan Penjara. Warga emas perlu berumur 60 tahun ke atas dan tidak bekerja dalam tempoh 6 bulan sebelum permohonan.

Selain itu, pekerja tidak boleh mempunyai pertalian keluarga dengan majikan (suami, isteri, anak, atau ibu bapa) kerana ini boleh menimbulkan konflik kepentingan. Majikan juga dilarang mengambil pekerja yang pernah bekerja dengan mereka dalam tempoh 12 bulan sebelumnya. Semua syarat ini perlu dipatuhi untuk mengelakkan permohonan ditolak.

Cara Mohon Daya Kerjaya 2.0 Secara Online

Proses permohonan dilakukan sepenuhnya secara dalam talian melalui portal Kerjaya Madani Perkeso. Berikut adalah langkah-langkah mudah:

1. Lawati laman web rasmi dan klik pada tab Daya Kerjaya 2.0.
2. Daftar akaun majikan jika belum ada. Anda perlu memasukkan nombor pendaftaran syarikat dan maklumat perniagaan.
3. Isi borang permohonan dengan lengkap, termasuk butiran pekerja yang ingin diambil (nama, nombor IC, kategori sasaran).
4. Muat naik dokumen sokongan seperti salinan kad OKU, surat tamat hukuman, atau sijil kelahiran untuk warga emas.
5. Hantar permohonan dan tunggu pengesahan daripada Perkeso. Biasanya dalam masa 14 hari bekerja.
6. Setelah diluluskan, majikan boleh mula mengambil pekerja dan insentif akan dibayar setiap bulan bermula dari tarikh mula bekerja.

Pastikan semua maklumat yang diisi adalah tepat untuk mengelakkan kelewatan. Jika ada sebarang kemusykilan, hubungi talian Perkeso di 1300-22-2511 atau layari www.perkeso.gov.my.

Manfaat Program Daya Kerjaya 2.0

Program ini memberi manfaat dua hala. Bagi majikan, insentif RM1,500 sebulan dapat mengurangkan kos gaji, membolehkan mereka mengambil lebih ramai pekerja tanpa membebankan kewangan. Ini amat berguna untuk PKS yang sering kekurangan modal. Selain itu, majikan turut menyumbang kepada tanggungjawab sosial korporat (CSR) dengan memberi peluang kepada golongan terpinggir.

Bagi pekerja daripada kumpulan sasar, program ini membuka pintu rezeki dan meningkatkan harga diri. OKU misalnya, sering menghadapi diskriminasi di tempat kerja. Dengan insentif ini, majikan lebih terbhatang untuk mengambil mereka. Bekas banduan pula dapat mengubah nasib dan mengelakkan diri daripada kembali ke jenayah. Warga emas pula dapat menambah pendapatan persaraan dan kekal aktif.

Secara keseluruhan, Daya Kerjaya 2.0 memainkan peranan penting dalam mengurangkan kadar pengangguran dalam kalangan golongan rentan di Malaysia. Ia juga selaras dengan matlamat Kerangka 12 Malaysia (RMK-12) untuk mencapai pekerjaan yang saksama.

Baca juga: Cara Dapatkan Kad Pelajar Marry Brown & Diskaun Terkini 2025

Baca juga: Ciri Pelajar Cemerlang: Isi Penting & Contoh Karangan

Soalan Lazim (FAQ) Daya Kerjaya 2.0

1. Adakah insentif diberikan secara one-off atau bulanan?

Insentif dibayar secara bulanan sebanyak RM1,500 sebulan selama maksimum 6 bulan. Pembayaran akan dibuat selepas majikan mengesahkan pekerja masih bekerja dan memenuhi syarat. Jumlah keseluruhan bagi seorang pekerja ialah RM9,000.

2. Bolehkah majikan memohon untuk lebih daripada seorang pekerja?

Ya, majikan boleh memohon untuk beberapa pekerja serentak, asalkan setiap pekerja memenuhi syarat dan merupakan pengambilan baharu. Tiada had maksimum bilangan pekerja, tetapi tertakluk kepada peruntukan semasa.

3. Apakah yang berlaku jika pekerja berhenti sebelum 6 bulan?

Jika pekerja berhenti atau diberhentikan dalam tempoh tersebut, insentif untuk bulan seterusnya akan terhenti. Majikan perlu melaporkan perubahan ini kepada Perkeso dengan segera untuk mengelakkan salah bayar.

4. Adakah program ini terbuka kepada majikan individu atau perniagaan kecil?

Ya, program ini terbuka kepada semua majikan di sektor swasta termasuk pemilik perniagaan kecil, perkongsian, dan syarikat sendirian berhad. Asalkan syarikat berdaftar dengan SSM dan Perkeso.

Kesimpulannya, Daya Kerjaya 2.0 adalah peluang keemasan untuk majikan dan golongan rentan di Malaysia. Dengan insentif RM1,500 sebulan, ia bukan sahaja membantu kewangan majikan tetapi juga mengangkat martabat mereka yang memerlukan. Jangan lepaskan peluang ini – segera daftar dan mohon melalui portal Perkeso. Untuk maklumat terkini dan terma terkini, semak laman web rasmi atau hubungi Perkeso terus.